Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, попадают ли автомойки самообслуживания (24 часа) под указ президента о нерабочей нелели от 25 марта 2020 года?
Подскажите, пожалуйста, попадают ли автомойки самообслуживания (24 часа) под указ президента о нерабочей нелели от 25 марта 2020 года?
Здравствуйте, Максим. Согласно Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» - В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
А непрерывно действующие организации - это те компании, которые обслуживают население или по технологическим причинам не могут остановить процесс производства.
Согласно ч. 6 ст. 113 ТК РФ
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Т.е. непрерывно действующие организации это организации, работающие постоянно, круглосуточно. У самой организации нет выходных дней. Если Ваша организация работает без перерывов, то она является непрерывно действующей организацией.
Здравствуйте Максим.
Подскажите, пожалуйста, попадают ли автомойки самообслуживания (24 часа) под указ президента о нерабочей нелели от 25 марта 2020 года?
Для Вас это нерабочие дни согласно Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» по ссылке:https://rosmintrud.ru/labour/r...
Пройдите официальной по ссылке Минтруда РФ и ознакомьтесь с перечнем тех организаций на которые Указ не распространяется, Вы к ним не относитесь.
Это не нерабочие праздничные дни, Вы о чем?
Это просто нерабочие дни по Указу Президента РФ, они под статью 113 Трудового кодекса РФ не подпадают, регулируются только Указом Президента РФ, в нем указано:
т.е. там нет — праздничные дни, да они таковыми и быть не могут по известным причинам из-за которых Президент РФ их вообще ввел.