Работодатель просит написать заявление с такой формулировкой: «Прошу считать нерабочими дни с 30.03.2020 по 03.04.2020 включительно . Обязуюсь находиться дома». Уверяет, что это на оплате не отразится. Работаю в государственном учреждении. Что на самом деле означает это заявление?
Здравствуйте!
Это то же самое, что если работодатель попросит Вас написать заявление о том, что суббота и воскресение не рабочие дни (при 5-дневное рабочей неделе). Можете написать, так как в любом случае в настоящий момент эти дни являются выходными в соответствии с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Заработная плата будет начисляться и в эти дни, в ином случае можете взыскать ее через суд.
Добрый день Елизавета!
Оценивая приведенную Вами формулировку, которую требует указать в заявлении работодатель, следует отметить, что правового смысла в данном заявлении нет и оно не может породить никаких правовых последствий. Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206 данные дни и так объявлены нерабочими.
Кроме того, работодатель не уполномочен осуществлять контроль за работником, находящимся вне рабочего места, а потому обязательство «остаться дома» вообще не имеет никакой юридической силы и не может быть обеспечено.
