Заставляют перейти на неполную рабочую неделю без моего согласия
Здравствуйте, работодатель (туристическая фирма) резко ввел неполную рабочую неделю. Уведомление было за 3 дня до введение. Я отказался подписывать соглашение, однако работодатель отказывается сокращать меня или оставлять на полной ставке, заставляя писать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что в новых условиях он имеет право в одностороннем порядке ввести неполную рабочую неделю. Также, он говорит, что в случае увольнения или сокращения согласно новым правилам он может затянуть срок выплаты гарантий до 6 месяцев. Насколько правомерны его действия?
, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
А разве у Вас проводится сокращение?.. Проводить сокращение или нет решает сам работодатель. обязать его это сделать нельзя. Тем более в настоящее время пока что в декларативной форме сделаны заявления со стороны властей о том что будут проводить проверки и наказывать тех работодателей которые проводят сокращение работников в период короновируса.
Это уже Вам решать, на то оно увольнение по собственному желанию, что без желания работника его уволить по данному основанию не могут, т.е. здесь нужно Ваше согласие также по закону.
Коллега, ни того ни другого здесь нет, в вопросе ясно указано что работодатель не намерен этого делать, то что он может понятно, но он этого не делает. Он намерен незаконно уменьшить режим рабочего времени, а также давит на работника чтобы он уволился по собственному желанию в случае отказа, а приведенные Вами нормы к этому никак не относятся.