Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что будет, если просто уйти с работы в середине рабочего дня?
Здравствуйте, хотел узнать
1)что будет, если просто уйти с работы в середине рабочего дня не предупредив никого и не вернуться, на данный момент идёт отработка 14 дней на работе находиться не выносимо, понимаю что грозит увольнением по статье прогул, но если есть у кого то опыт, в 2020 увольняют по статье из крупных сетей, есть ли в этом смысл компании и как поступит в такой ситуации, либо уйти на больницу по записи и получить больничный.
2) Можно ли выкинуть трудовую книжку в 2020, если всё таки статью поставят не уверен когда переводят на ЭТК. Спасибо
Владислав, здравствуйте!
Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В данном случае рекомендую взять больничный, либо поставить в известность работодателя о необходимости уйти с работы. На практике редко случается увольнение по данной причине, тем более, что у Вас отработка.
С уважением, Юлия.