Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли действует руководство, обязывая являться на работу всех, включая уборщиц?
Добрый день!
Работаю официально, пн-пт 9-18.
В нашей компании, которая занимается выпуском справочно-правовой системы(эта система зарегистрирована как сми) отказались предоставлять выходные, ссылаясь на п.5 Указа.
Цитата
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
Но дело в том, что в компании куча разных отделов, а на работу обязали являться всех. Дело в том, что наш отдел вообще не участвует и никак не связан с этой системой. Мы занимаемся лишь выпуском электронных подписей(эцп) для сдачи отчетности в госорганы, и для доступа на эл. площадки(госуслуги, росреестр и т.п).Это вообще другое направление компании и не вопрос жизненной важности.
Если будет полезно, то согласно выписке егрюл у моего работодателя юр.лица следующие виды деятельности по оквэд:
Основной : 62.01 - Разработка компьютерного программного обеспечения
Дополнительные виды деятельности по ОКВЭД 2:
18.12 Прочие виды полиграфической деятельности
43.21 Производство электромонтажных работ
43.99.7 Работы по сборке и монтажу сборных конструкций
62.02 Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий
63.11.1 Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов
63.91 Деятельность информационных агентств
71.1 Деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях
71.12.5 Деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях, мониторинга состояния окружающей среды, ее загрязнения
71.12.6 Деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции
72.19 Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие
73.20.1 Исследование конъюнктуры рынка
У меня вопрос:
1)Законно ли действует руководство, обязывая являться на работу всех, включая уборщиц? Разве не должны освободить от работы сотрудников, которые не заняты в производстве и выпуске сми?
2)Если нет, то имею ли я право не являться на работу в эти дни с 30 марта по 3 апреля? Как тогда мне лучше поступить?
Андрей, здравствуйте!
Согласно п. 5 Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»,
Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
Исходя из смысла данного пункта, полагаю, что работодатель действует не в соответствии с Указом. Определить численность работников — значит снизить количество работников в определенный Указом период до того числа, которое может обеспечить работу организации. Цель данного Указа: обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения. С учетом нынешней ситуации в мире, рекомендовано оставаться дома, не посещать места большого скопления населения. Следовательно, Указ Президента нацелен на сокращение численности работников.
С уважением, Юлия.
Так и что это значит? Могу я не выходить на работу тогда?
Алексей, в указе написано: определить численность. Но не сказано, кто именно должен выходить на работу, и какое количество работников. По мнению Вашего работодателя, для обеспечения работы организации в данные дни, необходимо задействовать всех работников. То есть, в указе сказано лишь определить, и Ваш работодатель определил количество работников. Но общей цели издания данного Указа, я считаю, действия работодателя противоречат. Не выходить на работу я не советую. Все противоречия с руководителем пытайтесь решать путем переговоров.