Имею ли я право на автоматическое продление отпуска в связи с указом Президента о нерабочей неделе карантина (коронавирус). Получается все мои коллеги будут отдыхать неделю с сохранением зарплаты, а я нахожусь в отпуске. Считаю, что в этом случае, как и в случае праздничных дней или больничного во время отпуска, он должен продлиться на этот срок. Права ли я? Спасибо.
Ольга, добрый день! Полагаю вы имеете право на продление отпуска в связи с указом Президента о нерабочих днях. Так как согласно статье 6 Гражданского кодекса РФ отношения прямо не урегулированные законодательством или соглашением сторон и отсутствует применимый к ним обычай, применяется гражданское законодательство, регулирующее сходные отношения (аналогия закона). Следовательно при исполнении Указа президента об объявлении в России нерабочих дней, вопрос об отпусках должен быть решен в соответствии со статьей 120 ТК РФ. В соответствии с которой нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст. 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Президентом РФ Путиным В подписал указ № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», которые становятся выходными, но не праздничными. Поэтому выходные дни включаются в число календарных дней отпуска.
Если у Вас дополнительные вопросы или Вы желаете получить помощь в составлении документов, то обращайтесь в чат.
Всего Вам доброго.
