Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу я через суд восстановиться в должности?
Добрый день. У меня такая ситуация: написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за пять дней до конца отпуска сел на больничный , а работодатель уволил меня по окончанию отпуска хотя я был на больничном. Законно ли это и могу я через суд восстановиться в должности?
Добрый день!
Владимир, правило, указанное в ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Увольнение по собственному желанию является самостоятельным основанием расторжения трудового договора и не относится к случаям увольнения по инициативе работодателя.Таким образом, если в день, указанный в заявлении об увольнении, или как в вашем случае последний день отпуска, работник находится на больничном то, трудовой договор с ним все равно должен быть прекращен в этот день.
Следовательно, действия работодателя по увольнению в Вашем случае правомерны.
С уважением,
Косарева Ирина