Задержка отпуска и увольнения из-за нехватки военнослужащих для выхода в море

Военнослужащий написал рапорт на основной отпуск и у него скоропостижно скончалась жена. Как ему правильно написать рапорт, чтобы дали основной отпуск и отпуск по семейным обстоятельствам еще на 10 суток?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом: в мае с работодателем подписали соглашение сторон, что я ухожу из компании 30.11 с пособием в 10 окладов. Сейчас я беременна и дата ухода на больничный по Бир выпадает на 20.11. Скажите, могу ли я рассчитывать на вых пособи и пособие по БиР, если между больничным по Бир и увольнением 10 дней? Работодатель просит разорвать соглашение и переоформить после выхода с больничного по Бир, но я боюсь, что вых пособие уже не предложат или вообще компанию ликвидируют (есть такая вероятность). Декретные выплаты в любом случае будем оформлять на мужа.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Очень прошу !!!! Являюсь военнослужащим по контракту с ноября 2023 года . За 24 год был в отпуске 30 суток. В 2025 году с февраля по сентябрь я имел статус СОЧ. А в ноябре того же 2025 года я получил утвержденную категорию годности Д. В 2026 году в августе прибыл в часть для процедуры увольнения. Теперь стоит самый главный вопрос : Как будут насчитываться дни отпуска и в каком количестве дней ? Помогите пожалуйста понять и посчитать количество дней. И второй вопрос: Командование говорит что я должен отгулять неиспользованные дни отпуска перед увольнением, но отгулявание отпусков это мое право , а не обязанность! Поэтому я имею полное право и возможность отказаться отгуливать отпуска чтобы уволиться. Данная мера не является основанием для отказа в моем увольнением . Поэтому подскажите если я не желаю отгуливать положенные мне отпуска как тут правильно сослаться на какие правовые основания при написании рапорта на увольнение . Заранее благодарю; жду ваших ответов!

«Здравствуйте. Мне нужен правовой анализ целевого договора на обучение в АГМУ от 2020 года и четырехстороннего дополнительного соглашения к нему, подписанного в 2025 году. Заказчик — Минздрав Алтайского края. Я беременна, планирую полное освобождение от отработки без выплаты штрафов. Нужно сопоставить условия документов с Постановлениями Правительства РФ № 1681 и № 555, оценить риски и составить план действий (выход в декрет в счет отработки или расторжение)».

Здравствуйте, я заболела 27.06.26 , и по сей день нахожусь на больничном т е. До 06.08.26 и далее будет продление больничного так как иду на операцию, отпуск должен быть с 07.07.26 , но я так и ни вышла в отпуск, но отпускные получила, по выходу из больничного я должна отгулять отпуск, но мне сказали что я должна отгулять меньше дней по отпуску так как я отработала 10,5 месяцев ни доработала год, так как год моей работы будет 07.08.26 и еще с меня что то хотят высчитать, скажите как быть?