Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что грозит, если работодатель оплачивает 1,5 ставки и требует отдать половину ставки ему?
Замдиректора принимает на ра борту и оформляет работника на полторы ставки,работник работает за 1 ставку, получает з/п, и замдиректора требует отдать деньгами полставки. Как выйти из этой ситуации и что грозит обоим участникам такой сделки??
, Роман, г. Ростов-на-Дону
Иван Супрун
Добрый вечер, Роман. Вам придется доказать, что работник работает на 1 ставку, а не на 1.5, подать заявление в суд с доказательствами и требованиями о морального и материального вреда. Дополнительно обратиться в прокуратуру за возложение административного наказания на работодателя за нарушение трудового права. В итоге работодатель получит административное и гражданско правовое наказание.
Похожие вопросы
Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графикупредприятие
Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графику,предприятие якобы меняет название и требует написания заявления на расчет по собственному желанию и сразу же заявление на прием,вместо отпуска по графику предлагают компенсацию, так как на новое предприятие он не переносится, что делать если я не согласен на компенсацию, а хочу отпуск
Если остановят и прав не будет в наличии, что грозит?
Потерял права
Но нужно сесть за руль сегодня. Если остановят и прав не будет в наличии, что грозит? Штраф или эвакуация?
Права активны. Просто их нет физически теперь
Можно ли написать заявление и потребовать поменять экран?
Здравствуйте.
Наклеил защитную пленку на телефон в BRONOSKINS.
Говорили, что лучше, чем стекло, показывали.
В итоге телефон упал с лавочки, пленка целая, а экран разбился.
Можно ли написать заявление и потребовать поменять экран?
iPhone 15 Pro Max. Обидно, отдал за телефон 160 тысяч почти, а тут ещё 22000 за ремонт дисплея.
Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут?
Доброго времени суток.
Ситуация такая. Устроилась на сезон оператором в компанию грузоперевозок. Договор до 31 августа. Далее сезон заканчивается и нас всех распускают.
Трудоустроилась, а через неделю узнала, что беременна. Если я сейчас сообщу работодателю об этом, может ли он меня уволить, так как работа сезонная. Если не уволит, то какое развитие сценария ждёт меня после 31 августа. Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут? В первый раз в такой ситуации. Первый раз я уходила в декрет с постоянной работы, а здесь не знаю чего ждать. Заранее спасибо за ответ.
Мне 16, моему парню 20, я забеременела, мама грозит посадить его и сделать аборт, что делать если мы оба хотим ребенка, орган опеки могут быть на стороне родителя чтоб сделали аборт
Мне 16 , моему парню 20, я забеременела , мама грозит посадить его и сделать аборт , что делать если мы оба хотим ребенка , орган опеки могут быть на стороне родителя чтоб сделали аборт
Работник не хочет подавать в суд. Работник боится ситуации, в которую его втянулись. Работник спрашивает, грозит ли данная ситуация какой-либо ответственностью и не является ли преступлением?
Преступление не является. Разумеется это не приятная ситуация, но ему нужно понимать, что он также как и работодатель имеет равные права. Пока что у него такая позиция, что он виноват. С такой позиций ему не хочется бороться и отстаивать свои право.