8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Консультация для сотрудника, повредившего руку на работе

добрый день. поврелил руку на работе, начальник сказал сам виноват ничего не будет платить. я сейчас на больничном. нужна консультация.

, Артур, г. Краснодар
Лидия Возная
Лидия Возная
Юридическая компания "ООО "Фемида"", г. Москва


Здравствуйте!

В соответствии со ст.356 Трудового кодекса РФ трудовая инспекция

ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.

Вам можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию о нарушении ваших прав. Так же можно обратиться с иском в суд. Иск составляется по правилам, предусмотренным ст.131-132 Гражданско-процессуального кодекса РФ.
Если вам потребуется помощь в составлении жалобы или иска, обращайтесь.

0
0
0
0
Олеся Баурина
Олеся Баурина
Начальник Юридического отдела, Компания "ЮрТрейд - Юридическая компания", г. Пенза

Добрый день, Артур!

Обращайтесь в госинспекцию труда для установления факта сокрытия несчастного случая, признании его как связанного с производством и составления акта Н-1 (в порядке ст.229.3 ТК РФ). При любом исходе внеплановой проверки ГИТ следует предъявить иск в суд о компенсации морального вреда, а в случае подтверждения результатами проверки ГИТ бытовой травмы, заявить требования, аналогичное обращению в ГИТ (признании несчастного случая, как связанного с производством и составления акта Н-1).

0
0
0
0
Евгения Самохина
Евгения Самохина
Юрист, г. Москва

Добрый день, Артур.
Производственная травма должна быть оплачена работодателем. Организация на которой Вы работаете будет обязана выплатить Вам компенсацию и полностью оплатить  не только больничный лист но и все лечение.Размер компенсации зависит от тяжести нанесенного ущерба. Необходимо договориться письменно с руководством.

С уважением, Евгения.

P.S. если Вас устроил ответ, буду благодарна, если Вы его оцените.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, мой стаж работы 20 лет и 6 месяцев куда относится?
Здравствуйте. В коллективном договоре предприятия, при расчете некоторых выплат, учитывается стаж работы сотрудника в предприятии. По тексту: «Стаж работы от 10 лет до 15 лет ( включительно) от 15 до 20 лет (включительно) от 20 лет и выше.» Подскажите пожалуйста, мой стаж работы 20 лет и 6 месяцев куда относится ?
, вопрос №4116689, Алекс Бир, г. Москва
Недвижимость
Консультация, аренда домов на участке Ижс
Консультация , аренда домов на участке Ижс
, вопрос №4116339, Игорь, г. Якутск
Трудовое право
К у него не сотрудников что в этой ситуации можно мне сделать?
Я хочу уйти с работы по состоянию здоровья, но мне директор не подписывает заявление и заставляет работать т.к у него не сотрудников что в этой ситуации можно мне сделать ?
, вопрос №4115114, Ксения, г. Москва
Защита прав потребителей
Может ли сотрудник салона сотовой связи брать мой паспорт в руки
может ли сотрудник салона сотовой связи брать мой паспорт в руки
, вопрос №4114961, елена, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному
Здравствуйте! На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному. И при этом перевели на мое место сотрудника с другого магазина нашей сети. Это законно?
, вопрос №4114547, Станислав, г. Москва
Дата обновления страницы 19.03.2020