Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как при увольнении получить свою неофициальную часть заработной платы?
Добрый вечер, я официально работала с 01.02.2019 года. Мной во время работы был взят кредит 50 тысяч рублей, моя официальная заработная плата составляет 15 тысяч рублей, но по факту я получаю 30. 15 тысяч считается как не официальная премия, которую я получаю ежемесячно. Для кредита наш директор предоставил мне справку в которой написал что моя заработная плата составляет 30 тысяч рублей официально. Сейчас при увольнении работодатель не выплачивает мне премию (15 тысяч) руководствуясь тем что я взяла кредит с такой справкой, наверное боится каких то последствий. И требует с меня справку о закрытии кредита, и только потом я могу получить не официальную часть заработной платы. Досрочно закрыть кредит я не могу, так как сумма не маленькая. Что можно сделать в данной ситуации? и как получить свою не официальную часть заработной платы?
Здравствуйте,
вы можете обратиться в ГИТ, прокуратуру с жалобой на несвоевременный расчет при увольнении. В соответствии со ст.140 ТК РФ расчет должен быть произведен в последний рабочий день. Работодатель, нарушивший срок расчета при увольнении работника, должен выплатить последнему компенсацию за задержку выплат в размере не ниже 1/150 действовавшей в период просрочки ключевой ставки ЦБ (ст. 236 ТК РФ). Компенсация рассчитывается за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, когда работодатель должен был произвести расчет при увольнении, по день фактического расчета включительно.
В качестве подтверждения размера заработной платы можете использовать выданную вам справку.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.