Расчетный счет для ИП

Здравствуйте. У меня есть кредит в Сбербанке, не плачу больше 6 месяцев. 20.10.2026 пристав возбудила ИП, о взыскании полной суммы долга в размере ~5.700.000 руб., на основании исполнительной надписи нотариуса. У меня ИП, бизнес в сфере общественного питания, доставки суши, пиццы. Есть ещё спортзал. 21.10.2026 на Т-банк прилетел арест уже. Расчетный счет у меня в ВТБ. Как мне быстро остановить исполнительное производство? Все деньги на ВТБ, для закупки товара и выплату ЗП сотрудникам (работники не официально работают). Гугл пишет что надо срочно в суд подавать прошение о рассрочке и ходатайство о приостановлении исполнительного производства.

Добрый день! Я, как физическое лицо, предоставил юридическому лицу процентный займ. Позже я зарегистрировался в качестве ИП и прошу должника гасить долг и % по нему на счет ИП, чтобы должник не удерживал у источника выплаты подоходный налог 13%, а ИП самостоятельно платило налог с дохода в соответствие со своим налоговым режимом. Должник не отказывается от уплаты долга и %%, но сомневается в законности такой операции, опасаясь, что его могут привлечь к налоговой ответственности как налогового агента физлица. Возможно ли и как правильно оформить такую операцию, чтобы исключить налоговые риски у должника?

Здравствуйте я ИП но у меня арестованы все счета и везде аресты и оформляется банкротство .Хотела взять магазин в аренду,но мне обьяснили так,что товар заберут в счет списания долга. С мужем развелись и теперь он мне везде вставляет палки в колёса.

Здравствуйте. Ситуация следующая. Один месяц у ИП работал сотрудник 17 лет. На бессрочном трудовом договоре, на 0.5 ставки от 10 до 30 часов в неделю в зависимости от возможности совмещения с учебой в колледже. График работы составлялся с учётом его возможности работы каждую неделю и был опубликован в общем рабочем чате за 2 дня до начала новой недели. Сотрудник работал без испытательного срока. Сотрудник работал без разрешения родителей, потому что согласно части 1 статья 63 ТК рф с возраста 16 лет человек вправе самостоятельно заключать трудовой договор. Спустя 2 недели сотрудник написал заявление на увольнение и отработал 2 недели. В период своей работы сотрудник не один раз нарушал правила внутреннего трудового распорядка и условия трудового договора. Опаздывал на работу, уходил раньше, в рабочую зону допускал посторонних лиц, а так же в следствии ее работы ИП понес финансовый ущерб в размере большем , чей ее заработная плата. В последний рабочий день ИП и данный сотрудник проводили инвентаризацию в следствии чего была обнаружена пропажа товара на сумму 10 тыс. Рублей. Сотрудник отказался писать объяснительную по данному факту. Сотрудник заработал в общей сложности 12 тысяч рублей, понесенные убытки ИП за все время работы сотрудника 13 тысяч рублей. Однако ИП выплатил окончательный расчет сотруднику 3000 рублей с учётом компенсации отпуска. Сотрудник вызвал родителя, родитель пришел разбираться с ИП по факту, что она не давала разрешение на работу сотрудника и что она не согласна с удержанием ( хотя удержание было не более заработанного сотрудником) ИП в конечном счета все равно остался в убытке. Родитель позвонила в полицию и пишет заявление на ИП. Подскажите, как действовать ИП в данном случае, потому что ИП считает, что со своей стороны все сделал правильно и можно ли ИП в таком случае написать встречное заявление за кражу товара размером 10 тыс рублей .