Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление отгулов за отработанные выходные при работе на пол ставки
Добрый вечер! Я работаю на полставки, то есть 4 часа в день с понедельника по пятницу. Если в выходной день я отработала 12 часов, но интересует не повышенная оплата труда, а предоставление выходных дней, то это будет один, два или три?
, анастасия, г. Краснодар
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Анастасия.
это будет один, два или три?
анастасия
один. Потому что так предусмотрено ст. 153 ТК РФ. Нет разницы, сколько часов в выходной день работал работник с точки зрения права на предоставление отгула.
Отработанное время влияет только на размер оплаты.
Если отработано 12 часов, то оплатить должны по одинарной ставке все 12 часов и предоставить один отгул.
Если же отгул не брать, то в двойном размере должны оплатить все отработанные 12 часов.
Похожие вопросы
Если человек отработал обязательные работы ( уголовное дело) по приговору, то ему должны выдать какую-то справку подтверждения для суда что он отработал все часы?
Здравствуйте! Если человек отработал обязательные работы ( уголовное дело) по приговору, то ему должны выдать какую-то справку подтверждения для суда что он отработал все часы?
Подала на наследство до полу года с братом вместе могу ли отказаться сейчас в его пользу, пол года прошло
Подала на наследство до полу года с братом вместе могу ли отказаться сейчас в его пользу, пол года прошло
5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?
Здравствуйте, подскажите как правильно действовать в такой ситуации: 13.05.24 г выхожу из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года), внезапно сегодня (03.05.24 г) работодатель сообщает, что хочет урезать мою ставку с 0.5 до 0.25 и предлагает ещё дополнительно взять работу в совершенно другом подразделении, с абсолютно другими должностными обязанностями, которые я никогда не исполняла ранее(работаю научным сотрудником в НИИ, а предлагают преподавание на кафедре), прав ли работодатель, какие есть варианты действий с моей стороны, если я хочу оставить за собой 0.5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?
Дворник ходит в течение месяца в свою школу так как ремонтные работы ещё не начались
Школу закрыли на капитальный ремонт, обещали что все работники остаются работать. Детей ,педагогов и техперсонал возят в соседний поселок. Дворник ходит в течение месяца в свою школу так как ремонтные работы ещё не начались. Сегодня директор ему сообщила что переводит дворника на пол ставки. Имеют ли право так поступить
Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81, должны мне выплатить выходное пособие?
Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81,должны мне выплатить выходное пособие? Если в договоре о принятии на работу не написано что положена выплата.