Могу ли я не увольняться по собственному желанию, находясь в декрете?

Уважаемая Ирина!

Согласно ст 261 СК РФ, Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

Таким образом, действия работодателя будут незаконны. Также одного звонка директора недостаточно для расторжения с вами трудового договора. Уточните у своих коллег, что происходит с вашей организацией, что известно им.

Впоследствии Рекомендую обратиться в органы прокуратуры либо в трудовую инспекцию для проведения проверки. 

Здравствуйте, Ирина!

Вы правы, пока Вы находитесь  в декретном отпуске, уволить Вас не могут. А дальше что? Организация не работает, что Вы будете делать? Зачем Вам нужна такая работа? Вам надо «продержаться» до окончания декрета. Поговорите с руководителем. Если организация будет действовать, то для него это не будет ничего стоить. Попробуйте убедить его, что как только Вы выйдете из декрета, Вы уволитесь. Или можно другой вариант. Попросите его уже сейчас уволить Вас будущейдатой, той когда Вам выходить на работу. Вы же можете его потом не найти. А в этом случае и у него будет все в порядке с документами и у вас все на руках