Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли сотрудник банка возмещать ущерб из-за допущенной ошибки?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Моя супруга, являясь сотрудником Сбербанка, допустила ошибку (сыграл человеческий фактор), перевела деньги на другой счёт. Получается ошиблась в цифре, женщина которая вносила деньги за перевод, поставила свою подпись на бумаге, не проверив реквизиты. Соответственно, деньги её получатель не получил, женщина обратилась в полицию (раздула до скандала). Теперь Сбербанк обязывает мою супругу из-за этой ошибки, выплатить эту сумму (а она не маленькая) самому же Сбербанку, так как сам банк уже возместил этой женщине ущерб. Возникает вопрос: почему "многоуважаемый" Сбербанк РФ не может вернуть деньги отправленные по ошибке на другой счёт? Супруга говорит, что сначала она должна оплатить эти деньги, а потом только можно обращаться в суд, чтобы их вернуть. Если их не оплачивать, будут удерживать с зарплаты. А на каком собственно основании??? Та женщина так же виновата, что не проверила реквизиты. Можно ли обратиться в суд по этому вопросу? Или моей супруге надо внести эти деньги, а потом обращаться в суд?
Добрый день!
Если ваша супруга не является материально ответственным лицом, то ее ответственность ограничена месячным заработком:
Статья 241 ТК РФ. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Случаи полной материальной ответственности в законе оговорены отдельно:
Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Из всего вышеперечисленного к вашей жене может относиться скорее всего только договор о полной материальной ответственности. Если его нет, то подлежит применению ст.241 ТК РФ. А в суд в случае выплаты она тоже имеет право обратиться, но странно, что этого не хочет сделать банк.