Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно поступить, если было принуждение к увольнению?
Директор изъял ключи от филиала , являясь действующим сотрудником не находящимся на данный момент в отпуске, я не могу осуществлять свою работу. Директор принуждает к увольнению и назначил передачу материальных ценностей. Как мне поступить в данной ситуации.
, Евгений Арчишаускас, г. Правдинск
Юлия Дуйко
Добрый день. В данном случае могу посоветовать обратиться в контролирующие органы с изложением данных фактов. Во — первых, это государственная трудовая инспекция, во — вторых, это прокуратура. К заявлению прикладываете желательно доказательства — аудиозаписи, переписки, телефонные разговоры, свидетельские показания и т.д. Это необходимо для инициирования проверки в отношении вашего руководителя и для вынесения решения о правомерности его действий.