Как быть, если переименовали организацию при выходе из декрета?

Здравствуйте, Елена.

Ваши выводы

Переименовывали ( в процессе) следовательно прошлая не будет существовать и выйдя из декрета идти не куда

елена

преждевременны.

От переименования Ваш работодатель юридически не перестанет существовать и на Ваши права работника это никак не влияет. В трудовую книжку должна быть внесена запись о переименовании организации (переименование ИП вообще не возможно, так как ИП — просто юридический статус физического лица, а для них возможна только официальная процедура — перемена имени в органах ЗАГС).

Для начала Вам нужно разобраться (самой или с помощью юриста), что именно происходит с вашим работодателем. Для этого, как минимум, нужно знать ИНН работодателя, чтобы провести соответствующую проверку.

Не исключен вариант с переводом всех работников к новому работодателю и «кидание на произвол судьбы» старой организации, вместе с «декретницами».

Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, т.е. не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы. Если у Вас еще остались вопросы, Вам нужно помочь подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре, Вы можете обратиться ко мне за помощью в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).