Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какими НПА регламентируется деление организации на отделы?
Добрый день.
У нас микропредприятие, штат до 15 человек. В 1С разделение на отделы было условным - одно основное подразделение. Обязан ли работодатель делить организацию на отделы? Какими нпа регламентируется деление организации на отделы (внутренние структурные подразделения)? Законно ли отражать во всех кадровых документах одно основное подразделение?
, Вера, г. Москва
Владимир Балашов
рейтинг 9.6
Эксперт
Здравствуйте
У нас микропредприятие, штат до 15 человек. В 1С разделение на отделы было условным — одно основное подразделение. Обязан ли работодатель делить организацию на отделы?Вера
никакими
это целиком и полностью вопрос организации и ее локальных актов
если это государственная организация — там собственник имущества (какой то орган или образование), либо лицо его создавшее это определяет и решает вопросы отделов, полномочий, обязанностей, и так далее.
Если структура частная- сама организация самостоятельно, или учредители.