В каких случаях лишают квартальной премии?
Я ушла с работы на 1 час раньше и из-за этого меня хотят лишить квартальной премии, насколько это законно?
, Евгения Анатольевна Соловьева, г. Собинка
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый вечер!
В Положении об оплате труда и выплаты премии вашего предприятия должны быть оговорены ситуации, в которых работодатель имеет право снижать размер премии.
Премия — это стимулирующая выплата работникам.
Ваше отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение 1 часа является нарушением трудовой дисциплины, которое должно быть оформлено надлежащим образом: истребована объяснительная записка у вас, оформлен акт, служебная записка руководителя, приказ. Так же, работодатель, помимо снижения или лишения в полном объеме премии, имеет право объявить вам замечание или выговор.
Если работодатель не оформил надлежащим образом допущенное вами нарушение трудовой дисциплины, в этом случае можно обжаловать его действия и отменить лишение вас премии.
Если у вас остались вопросы, можете обратиться в мой чат. По условиям работы сайта, дополнительные вопросы платные.
Всего вам доброго!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Я очень боюсь, что не сообщила про премию, но надо ли?
Я делаю реструктуризацию
У меня вопрос: я плачу каждый месяц исправно
У меня вопрос, я плачу уже год по плану реструктуризации ( когда все кредиты объедены и я плачу каждый месяц), зарплату я получала на Сбербанк, но из-за того, что это ужасно не удобно, я перевела зарплату на мужа (перевод на карту 3 лица). У меня вопрос может ли мне что-то за это быть? Фин упр не в курсе. На данный момент у меня реквизиты мужа на получение зарплаты. Так же у меня есть премия раз в год, но она может быть, а может и нет( тоже не говорила) премия была порядка 90 к в том году однократно, платеж мой 23 тысячи
Недавно мне предложили с разрешения управляющего открыть карту, соответственно я смогу использовать когда хочу и получать не раз в месяц. У меня два вопроса: 1. Может ли мне что-то быть за то что я не сообщила и получаю уже год на карту мужа, но исправно плачу?
И могут ли меня посадить за это? В том году премия была не полная, в этом еще не была, будет, но больше . Я очень боюсь, что не сообщила про премию, но надо ли?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой муж бп а премия начислена это как?
Добрый день, скажите пожалуйста начисляется ли премия без вести пропавшего эа эффективность боевого задания? Мой муж бп а премия начислена это как?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Офицально 1 по договооу, другая оплачивают в премию
Здравствуйте. Написала заявление на увольнение, отработала как положено 2 недели. Работаю по двум профессиям. Офицально 1 по договооу, другая оплачивают в премию. Так же в премию оплачивают неофициальную часть зп. Но при расчете заплатили только оклад по первой должности. Ни примии ни второго оклада. Ссылаются на то что премия на усмотрение начальства платиться. Хотя все месяца платили премии. Какие варианты есть
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В каких случаях перестает выплачиваться данная выплата?
Добрый день, подскажите, перестанет ли выплачиваться пенсия по утере кормьльца, если человек получавший пенсию вступает в брак, но пока продолжает обучаться на очной форме обучения? В каких случаях перестает выплачиваться данная выплата?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Согласно каким нормативным документам?
Можно ли внести в трудовую книжку профессию "психолог-гинеколог", при трудоустройстве НЕ в лечебное учреждения. В каком случае это возможно? Согласно каким нормативным документам?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.