Здравствуйте, Анастасия.
Недостаточно информации в вашем вопросе, чтобы дать корректный ответ.
Требуется уточнение — работодатель является юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, нужно смотреть Ваш трудовой договор, как там прописано место работы. Если работодатель юр. лицо, то возможностей решения ситуации в вашу пользу больше, если ИП — меньше.
Однако, перебирать в рамках бесплатной консультации все возможные варианты развития событий (ведь и работодатель может предпринять ответные действия, если Вы станете активно противодействовать), конечно, нет возможности.
Если Вам нужно решить Вашу проблему (задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре), Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.