Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как в моем случае рассчитать дату выхода на работу из отпуска?
С 25 февраля этого года я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Ранее мне представлялись три дня в его счет, но документально не оформлялись. Бухгалтерия требует выйти на работу 5 марта, а 5 марта должен быть 10 день отпуска. Прав ли я что утверждаю что должен выйти на работу 10 числа (с учетом тех трёх дней). Если да то на какие законы ссылаться. Спасибо.
С 25 февраля этого года я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске
Руслан
только вы, к сожалению, не указали, на сколько дней отпуск предоставлен по приказу.
Предположим, отпуск у Вас на 14 календарных дней, три их которых Вы уже использовали.
Тогда с 25.02.2020 отпуск должен закончится:
на 14 к.д. по приказу — 10.03.2020 (08.03.2020 в подсчет дней отпуска не входит), на работу 11.03.2020
на 11 к.д. по факту — 06.03.2020, на работу 07.03.2020 (если у Вас Сб и Вс — выходные), то на работу 10.03.2020. Однако, такой подсчет не выгоден работодателю — отгуляли Вы три дня ранее, а в результате на работу выйдете всего на 1 день раньше. Поэтому, видимо, и требуют выйти 05.03 (странно, что не 04.03 — было бы логично требовать отработать 3 дня в замен отгуленных, разве что из тех трех ней у Вас 1 был выходной — хотя сильно сомневаюсь).
Формально можете поступить по варианту 1 или неформально по варианту 2, только понятно, что с работодателем отношения будут испорчены.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Приветствую всех, заметил что с каждым годом все больше и больше граждан получают заболевания инсулинозависимого сахарного диабета в период военной службы, многие задают вопрос про возможность увольнения и в большинстве случаев увольнение не положено. В таких случаях, какие именно есть права у военнослужащего, имеющего данное заболевание? В моем случае, меня всячески рассматривают как обычного военнослужащего, способного на ночную работу в течении нескольких дней, готового прибыть на службу в любое время, пожертвовать обеденным временем в силу служебных обстоятельств, готового уехать в любую командировку (кроме СВО), несмотря на возможность или отсутствие выполнения всех медицинских рекомендаций лечащего врача, клинических рекомендаций по лечению СД 1 типа для взрослых. Заранее благодарю за внимание к проблеме, надеюсь, ответ на данный вопрос будет полезен остальным диабетикам, находящихся в ВС РФ.
, вопрос №4979441, Владимир Андронов, г. Волгоград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос по ИТ-отсрочке. Когда критическая дата для трудоустройства в ИТ-компанию?
Я выпускник. Диплом был получен 30.06.2025, в аккредитованную ИТ-компанию планирую устраиваться 30.06.2026. Будет ли соблюдено требование «не позднее 1 года со дня окончания» согласно абзацу 3 пункта 2 Постановления РФ №490? Какая дата, в моем случае, является последним днем для заключения договора без потери права на отсрочку?
, вопрос №4978964, Максим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В данный момент у меня две работы у одного работодателя. Одна, она же основаная, по срочному договору до сентября этого года. Вторая — по совместительству на 0,5 ставки, по трудовому договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (писала заявление по основному месту). Мне назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.06 я написала заявление на выход из отпуска по основному месту, так как хочу доработать свой срочный договор. При этом переживаю, что я автоматически должна приступить к работе по совместительству, так как работодатель один. Вот в связи с этим меня интересует, могу ли я по совместительству остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и надо ли писать дополнительное заявление на продление этого отпуска? При этом важно, чтобы пособие по уходу за ребенком было сохранено. Какие есть варианты, чтобы я могла доработать свой срочный договор и при этом не выходила на работу по совместительству?
, вопрос №4978987, Анастасия, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мои индивидуальные приборы учета - счетчики холодной и горячей воды находятся на этаже в общем коридоре, в моей квартире нет счетчиков вообще, всё в общем коридоре на этаже. Тогда мои счетчики в общем коридоре на этаже - это общедомовое имущество и отвечает за них управляющая компания? Какая есть судебная практика Верховного суда или письма от Минстроя как в моем случае?
, вопрос №4976751, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!мой муж был мобилизован.несколько раз приезжал в отпуск.потом получил осколочное ранение отпуск по ранению не дали.а отправили по документам в основной отпуск.приехав в отпуск лечился за свой счёт.помимо ранения у моего мужа есть другие заболевания.с отпуска он не приехал в назначенное время в часть так как была назначена я операция.его объявили в соч.ездил много раз в военкомат просил направление в госпиталь но ему было отказано.теперь же его поймали ни ввк не назначают ни суд.а просто хотят отправить в штурма
, вопрос №4976638, Марина, г. Саранск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
