К каким видам выплат по трудовому праву относится обсуждаемая выплата?

При установлении стипендии ученикам оператора металлообрабатывающих станков завода в г.Электросталь Московской области возникли вопросы по поводу ее размера. Председатель профкома предлагал утстановить её в размере 50% месячной ставки оператора станков автоматического управления, но не ниже минимального размера оплаты труда, утстановленного региональным соглашением Московской области. Директор соглашался на федеральный МРОТ. Прав ли директор? Как профессия, специальность влияет на размер стипендии? К каким видам выплат по трудовому праву относится обсуждаемая выплата?

02 марта 2020, 19:37, Анна Кочетова, г. Саратов

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Анна.

Руководствуйтесь при решении задачи положениями ТК РФ

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

ст. 204, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
ст. 198, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

Таким образом, оплата по ученическому договору не является оплатой по трудовому договору, то есть заработной платой, это специальный вид оплаты времени ученичества.

02 марта 2020, 20:17

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Добрый вечер, на какие выплаты имеют права взрослые дети, за погибшего на сво отца?

Добрый вечер, на какие выплаты имеют права взрослые дети, за погибшего на сво отца? Родителей нет, детей кроме взрослых нет, есть сестра родная Он лишён родительских прав заранее спасибо)

14 июня, 17:25, вопрос №4980500, Сергей, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Страхование

Имею ли я право на какие либо выплаты, а так же на выплаты если признают его погибшим?

Здравствуйте меня зовут Антонина . Мне 29 лет . Я замужем.Я инвалид 3 группа с детства.у меня пропал на СВО отец. Имею ли я право на какие либо выплаты , а так же на выплаты если признают его погибшим? А так же у него есть жена с которой он не жил и брак был заключён на второй день после подписания контракта.

12 июня, 17:36, вопрос №4979542, Антонина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Я сын участника сво мне 31 год, имею ли право на какие то выплаты, на фамилии отца не записан

Добрый день! Я сын участника сво мне 31 год , имею ли право на какие то выплаты , на фамилии отца не записан

10 июня, 13:35, вопрос №4978018, Владислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Здравствуйте, поставили диагноз, некроз головки бедренной кости с лева 3 стадия с права 2 стадия, есть гос награды и увбд, направляют на операцию в Бурденко

Здравствуйте, поставили диагноз, некроз головки бедренной кости с лева 3 стадия с права 2 стадия, есть гос награды и увбд, направляют на операцию в Бурденко. После операции сказали будет категория В, хочу остаться служить дальше. Какие то выплаты положены?вопрос именно про выплаты! Категорию годности я и так знаю.

09 июня, 21:27, вопрос №4977708, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что мне нужно ещё предусмотреть для защиты своих трудовых прав?

Работодатель заключил со мной трудовой договор на должность официантки , сославшись на то, что нет ставки пекаря ( я подписала трудовой договор) . Работала выполняя обязанности пекаря. Во время летних каникул в школе, работодатель не оформил простой. На каникулах принуждает работать с 01.06.26-22.06.26 официанткой ( кем по договору устроена, тем и будешь работать в лагере) документ на предлагаемую работу ни какой не был мной подписан. Я вышла , проработала неделю. Решила отказаться и 05.06.26 написала заявление об отказе работать в летнем лагере с 08.06.26-22.06.26 поскольку работая неделю официанткой меня заставили ещё совмещать вторую должность ( мойщица) без доплаты . Сказав: работаешь 8часов нет переработки , доплат не будет. Сейчас мне работодатель пишет, что за не выход на работу в лагерь - это прогулы. Так ли это? Имею ли я право, отказаться от летнего лагеря написав заявление за два-три дня, отказа работать? Должен ли работодатель выплатить простои во время каникул, если в трудовом договоре не прописаны условия каникул, простоев? Во время каникул принуждают писать заявление на отпуск без содержания. Я отказалась. Написала уведомление о простоях на юридический адрес работодателя. А также письмо, уведомление о нарушении выплат простоя в трудовую инспекцию. Что мне нужно ещё предусмотреть для защиты своих трудовых прав?

09 июня, 15:23, вопрос №4977399, Анна, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.