Как быть, если предприятие требует вернуть деньги за обучение студента?
Здравствуйте, Сыну в университете предложили подписать договор с предприятием по которому предприятие обязывалось провести дополнительное обучение и платить стипендию. По окончанию обучения сын должен был устроится на предприятие и отработать на нем не менее 1.5 лет. Однако сын поступил в магистратуру и продолжил обучение в университете, после окончания которой собирался устроиться на данное предприятие. А предприятие требовало его трудоустройства после окончания бакалавриата, причем обучение проводилось формально, не все занятия были проведены, некоторые занятия были запланированы параллельно с обучением в университете и защитой диплома, а последний месяц сын находился на военных сборах и обучение на курсах предприятия не закончил. В настоящий момент предприятие требует вернуть деньги за обучение заплаченные университету 9 мес Х 9 тыс.руб + стипендию 9 мес Х 4 тыс. руб. Правомерно ли это?
