Здравствуйте!Ребенку 1г и 6м.Собралась выйти на работу,работатадель сказала,вакансий нет,ждите....но на мое место оказывается,взяли человека,не на момент декрета,а на постоянную работу...что мне делать?
Здравствуйте Кристина! В Вашем случае работодателем грубо нарушены положения трудового законодательства. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, работодатель мог назначить на ваше место только на условия срочного трудового договора. Письменно уведомите работодателя о своем намерении выйти на работу (на втором экземпляре попросите расписаться в получении вашего заявления). Если в этом случае Вам также откажут, обращайтесь в трудовую инспекцию.
