Могут ли в таком случае привлечь работодателя к уголовной ответственности?
Здравствуйте. Если возникнет такая ситуация. Обратился в суд с исковым заявлением в связи с задержкой заработной платы свыше 2-х месяцев, получение расчёта при увольнении и прочие компенсации и выиграл суд. Суд обяжет выплатить за несколько месяцев зарплату. В соответствии с ст. 145.1 если зарплата была не выплачена свыше 2-х месяцев идёт уголовная ответственность. Можно с этим решением суда идти в следственный комитет? По факту ведь получается если суд удовлетворил иск, т. е. работадатель должен возместить зарплату уже за 2 месяца, а это уже факт уголовной ответственности. Могут ли в таком случае привлечь работодателя к уголовной оветствености?
Добрый день!
Принципиально согласен с коллегой по существу вопроса, за исключением некоторых несущественных процессуальных моментов.
Также готов помочь с решением Вопросов по подготовке необходимых документов.
Да.в статье 145,1 УК РФ есть квалификация по полной невыплате и частичной.вы не пишите про частичную, в этом случае 2 месяца может быть признаком состава, но в статье указано что должная быть заинтересованность, ну или смотрят имелась ли возможность произведения таких выплат исходя из средств на расчетном счету и др.