8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли в таком случае привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Здравствуйте. Если возникнет такая ситуация. Обратился в суд с исковым заявлением в связи с задержкой заработной платы свыше 2-х месяцев, получение расчёта при увольнении и прочие компенсации и выиграл суд. Суд обяжет выплатить за несколько месяцев зарплату. В соответствии с ст. 145.1 если зарплата была не выплачена свыше 2-х месяцев идёт уголовная ответственность. Можно с этим решением суда идти в следственный комитет? По факту ведь получается если суд удовлетворил иск, т. е. работадатель должен возместить зарплату уже за 2 месяца, а это уже факт уголовной ответственности. Могут ли в таком случае привлечь работодателя к уголовной оветствености?

Показать полностью
, Сергей, г. Новосибирск
Алексей Дроздов
Алексей Дроздов
Адвокат, г. Южно-Сахалинск

Здравствуйте.Вы обратитесь в Следственный комитет и они проведут проверку по факту задержки выплат, в порядке ст.144-145 УПК РФ по признакам 145.1 УК РФ, е- сли   дело возбудят вас признают    потерпевшим

Надеюсь, мой ответ поможет Вам лучше разобраться в сложившейся ситуации
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу,  то можете обращаться   в чат за получением персональной консультации,  оплата по договоренности.  Если вам требуется моя помощь в составлении документов в суд можете также  обращаться

0
0
0
0

Добрый день! 

Принципиально согласен с коллегой по существу вопроса, за исключением некоторых несущественных процессуальных моментов.

Также готов помочь с решением Вопросов по подготовке необходимых документов.

0
0
0
0

Да.в статье 145,1 УК РФ есть квалификация по полной невыплате и частичной.вы не пишите про частичную, в этом случае 2 месяца может быть признаком состава, но в статье указано что должная быть заинтересованность, ну или смотрят имелась ли возможность произведения таких выплат исходя из средств на расчетном счету и др.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
0
0
0
0
Роман Ординарцев
Роман Ординарцев
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Сергей!

Да, можно.

Но следует учитывать, что должно быть 2 месяца просрочки зарплаты в полном объеме, то есть если выплачивалась зарплата частично и в размере более 1 минимального размера оплаты труда, тогда этот срок должен составлять 3 месяца.

Также обращаю внимание, на то, что сам факт просрочки еще не указывает на твердые основания для наступления ответственности. Должен быть умысел, иначе говоря, либо деньги имелись у работодателя, но он не выплачивал, либо работодатель совершил противоправные действия, в результате которых утрачена возможность выплачивать зарплату. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой?
Работодатель отказывается доставлять работников из офиса на обед и обратно. Расстояние не более 2,5 км., но рейсовые автобусы не ходят. Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой? И если да, то на какой нормативный акт опираться.
, вопрос №4861465, Юрий, г. Москва
Трудовое право
Если я по путёвке приму машину и уеду домой и поставлю её пока не отдадут деньги, будет ли считаться уголовной ответственностью?
Не выплачивают компенсацию на работе. Если я по путёвке приму машину и уеду домой и поставлю её пока не отдадут деньги, будет ли считаться уголовной ответственностью?
, вопрос №4861356, андрей Андрей, г. Москва
Защита прав потребителей
В таком случае, юридически числится ли мой сын зачисленным на обучение и могут ли потребовать оплату за неоплаченные месяцы?
Здравствуйте! У меня вот такой вопрос. С октября прошлого года сын начал ходить на курсы профподготовки. Проходил активно месяц где то. Потом то ходил, то не ходил, но больше пропускал по разным обстоятельствам. Заплатили за месяц обучения только. С учебного заведения не писали о необходимости оплаты. Недавно только узнала, что оказывается сын не отдал договора, которые я подписала. Соответственно, со стороны директора уч.заведения договор не подписан. В таком случае, юридически числится ли мой сын зачисленным на обучение и могут ли потребовать оплату за неоплаченные месяцы?
, вопрос №4861349, Римма, г. Тобольск
Уголовное право
Есть ли способы привлечь человека к ответственности?
Кратко о проблеме: Домогались против воли и руками трогали половые органы изнутри и делали поступательные движения (ст УК РФ 132 вроде), что есть сексуализированное насилие. Камер видеонаблюдения, где это происходило, нет. Только если посмотреть, что человек вместе со мной зашел в женский туалет. Есть информация, где человек сначала подтверждает сделанное с моим активным согласием, потом все отрицает, а потом говорит, что я сама на него налезла. Есть ли способы привлечь человека к ответственности?
, вопрос №4860940, Клиент, г. Москва
Защита прав работников
Правомерно ли такое действие со стороны работодателя?
Я машинист конвейера спекательного отделения фабрики по производству агломерата.В должностной инструкции прописано обслуживание конвейера который относится к шихтовому отделению фабрики(ранее была сокращена должность).Правомерно ли такое действие со стороны работодателя?
, вопрос №4860850, Юрий, г. Красногорск
Дата обновления страницы 27.02.2020