Как заставить работодателя выплатить зарплату

Добрый вечер!

Обращайтесь срочно в суд! так как срок исковой давности о зарплате истекает через три месяца после увольнения. Трудовые споры госпошлиной не облагаются.

Согласно 

Статья 140. Сроки расчета при увольнении.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При этом вы сможете взыскать неустойку согласно ст.395 ГК РФ, а так же часть судебных издержек и моральный вред.

Если нужна помощь обращайтесь.

Уважаемый Роман!

Полностью поддерживаю коллегу. Хочу дополнить его ответ, лишь нормой закона, в части сроков обращения в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.