Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли заключить основной трудовой договор в разных компаниях с разной деятельностью?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста.
1.Можно ли заключить основной трудовой договор и гпд в
абсолютно разных компаниях с разной деятельностью (т.е. Не в одной компании)?
2.Не будет ли в дальнейшем проблем для физ лица? ( штрафы, Налоги доп., привлечение к ответственности и тд)
, Дарья, г. Барнаул
Алексей Павлов
Здравствуйте Дарья, вы имеете право заключить гпд. Онако имейте ввиду, что при определенных условиях его можно переквалифицировать в трудовой договор с последствиями для заказчика. Для физического лица, могут признать ведение предпринимательской деятельности без регистрации ИП с последующими штрафами и с риском возбуждения уголовного дела по факту неуплаты налогов.
Похожие вопросы
Два объекта разного назначения, можно ли в одно завещание
Два объекта разного назначения, можно ли в одно завещание
Должна ли я выполнять эту обязанность?
Я принята на работу по трудовому договору делопроизводителем, ссылки на должностную инструкцию в договоре нет, но она подписана мной. И обязанности по договору и инструкции не совпадают, в должностную добавлена строка - ведение кадрового производства. Должна ли я выполнять эту обязанность? Или прав трудовой договор?