Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отозвать соглашение сторон и восстановиться на работе, если я беременна?
Здравствуйте. Подписала заявление о соглашении сторон, что 30 марта буду уволена по собственному желанию. И узнала, что беременна. Можно отозвать соглашение сторон и восстановиться на работе. Тут ещё загвоздка в том, что моя должность на которую я выходила из первого декрета- сокращена.
, Мария, г. Краснодар
Эльдар Ильясов
Мария, здравствуйте! По правде говоря, из того, что Вы написали, Ваша ситуация не очень понятна. Увольнение по собственному желанию, увольнение по соглашению сторон и увольнение в связи с сокращением должности — это три разных основания для увольнения. Так по какому основанию Вас сейчас хотят уволить? Если по собственному желанию Вы увольняетесь, то Вы вправе отозвать заявление об увольнении, если дата увольнения еще не наступила. Для этого надо написать заявление об отзыве заявления об увольнении.
С уважением!
Похожие вопросы
Можно ли оспорить решение врача?
Здравствуйте, была операция по поводу карпального синдрома 16 октября, рука не восстановилась, свою работу выполнять не могу. Врач выписал с больничного, ссылаясь на сроки. Пришлось писать на увольнение. Можно ли оспорить решение врача? Врачебной комиссии не было. По МРТ, узи , электронейромиографии результаты плохие.
Законно ли это со стороны работодателя?
Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?
Можно ли привлечь за мошеничество и клевету?
Наняли печника , он сделал печь некачественно: дымит, не греет и пожароопасна. Есть договор подряда , там написано расчет наличными. Договор принес в последний день , наличных не было пришлось делать перевод , печник попросил подписать перевод "спасибо отдала долг", объясняя это тем что все переводы контролируются , я поверила Сейчас не хочет переделывать печь, ведет себя нагло и уверенно в своей безнаказанности. И обманывает что давал денег в долг на материал , а деньги за работу не платити ему в том числе распространянт эту ложь в сети Интернет в телеграмм канале печников.
Можно ли привлечь за мошеничество и клевету ? Иск подан уже по защите прав потребителей
В соглашении об уплате алиментов И можно ли сделать его на год например?
Здравствуйте
Действительно нельзя указать сумму ниже чем отец детей платил бы по суду? В соглашении об уплате алиментов
И можно ли сделать его на год например?
И можно ли как-то проконтролировать, что уплачиваемые алименты идут именно на сына?
Здравствуйте! Я прописан и живу в Санкт-Петербурге в своей квартире с женой и её несовершеннолетней дочерью от прошлого брака, которую содержу, но официально не удочерял (получает пенсию по потере кормильца).
Являюсь отцом несовершеннолетнего сына 13 лет от прошлого брака. Сын проживает с матерью и её родителями в другой квартире. Собственники квартиры - её родители.
Сын зарегистрирован с рождения по старому адресу, где мы с его матерью проживали в совместном браке до развода. Сейчас та квартира перешла по наследству моей старшей сестре.
Выплачиваю алименты на сына в размере 60 тысяч в месяц, что составляет 25% от моего дохода, по судебному решению. При этом мать моего сына нигде не работает, и возникает сомнение, что вся выплачиваемая сумма идёт на содержание именно моего ребёнка.
Прошу помочь с ответами на вопросы.
Где и как должен быть зарегистрирован ребёнок, если не удаётся достичь соглашения с собственниками квартиры (родителями бывшей жены) о его постоянной регистрации по месту фактического проживания? Если регистрировать его у меня, то можно ли соразмерно коммунальным платежам законно уменьшить сумму алиментов? И можно ли как-то проконтролировать, что уплачиваемые алименты идут именно на сына? Спасибо.
Мария, вот теперь Вы понятно все объяснили. Мне Вас огорчать не хочется, но из двух предложенных вариантов, Вы сделали ошибочный выбор. Ваша должность не была сокращена, она и сейчас не сокращена (иначе Вы там уже не работали бы попросту), ее только хотели сократить (для этого и вручается уведомление о сокращении за 2 месяца до увольнения). Но так как Вы беременны, сократить Вашу должность не смогли бы. Законом это запрещено.
А сейчас Вы подписали уже соглашение об увольнении по соглашению сторон и отозвать согласие будет непросто. Это законом не предусмотрено. Это если Вы по собственному желанию увольняетесь, тогда да, можно отозвать заявление. Это прямо прописано в законе:
Но у Вас другая ситуация и другое основание для увольнения. Соглашение Вы уже подписали.
Тем не менее, все равно пишите заявление об отказе от увольнения по соглашению сторон и просите в заявлении считать соглашение расторгнутым. Если работодатель будет настаивать на увольнении попробуйте обратиться в трудовую инспекцию Но 100% аргументов у Вас нет. Отзыв согласия после подписания соглашения законом не предусмотрен. Увольняться по соглашению сторон в период беременности можно. Так что все непросто для Вас, к сожалению.
С уважением!