Как быть, если мне не хотят выдавать справку о среднем заработке?

Здравствуйте, Виктория. 

Я вам рекомендую обратиться в суд с исковым заявлении о признании факта трудовых отношений именно с той даты, с которой вы работаете и именно с теми условиями оплаты, при которых вы работали. Далее взыскать с работодателя задолженность и обязать выдать справку. Кроме того, за все это вы можете требовать компенсацию морального вреда, в каком размере решать только вам, т.к. закон не содержит рамок и ограничений при определении вами компенсации морального вреда. 

Из ч. 2 ст. 67 ТК РФ следует, что если трудовой договор не был оформлен в письменной форме, однако работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, оформить трудовой договор в письменной форме.

В случае возникновения дополнительных вопросов или необходимости в юридической помощи по ведению дела, а также составлению юридических документов, вы можете обратиться ко мне написав в личном чате на данном сайте. 

С уважением, Анна Соловьева.