Как рассчитать декретные, если был отрыв от производства

Согласно ч. 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Пособия… по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления… отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

Так, если Вы выйдете в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в 2020 году, то в размер пособия по беременности и родам и размере ежемесячнго пособия по уходу за ребенком будут исчисляться из среднего заработка за 2019 и 2018 годы.

Но, если в указанных годах (в одном году) пребывали в отпуске по БиР и/или отпуске по уходу за ребенком, то данные годы или год можете заменить на предшествующие, в случае если такая замена приведет к увеличению размера пособия. Это предусмотрено той же частью 1 ст. 14 Закона:

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Так, если, например, в 2019 и/или 2018 и 2017 годах находились в отпуске по БиР, отпуске по уходу за ребенком, то один год (2019 или 2018) можете заменить на 2016 год (но можно заменить и два: 2019 и 2018, которые пришлись на названный отпуск, на предшествующие два). Для точного ответа нужно знать, в каких годах были в отпуске по БиР, отпуске по уходу за ребенком).

Добрый день! В отпуске по БиР я была с 2017 года по декабрь 2019 года. В декабре уволилась по соглашению сторон. Сейчас планирую выходить на новую работу, а потом уходить в декрет. Можно ли в этом случае выбирать 2015 и 2016 год для начислений?