Сколько мне должны заплатить, если я добьюсь увольнения по сокращению?

Здравствуйте, Наталья! 

При увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Но у вас есть гарантии как одинокой матери, воспитывающей детей до 14 лет. Имеете преимущественное право оставления на работе. И предупредить вас должны за 2 месяца а не за 2 недели.

 Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу,  то можете обращаться   в чат за получением персональной консультации,  оплата по договоренности.