Я уволился в начале декабря, но работодатель не рассчитался со мной ещё за ноябрь и декабрь

Здравствуйте, вы имеете право через суд взыскать невыплаченную вам заработную плату и проценты за пользование, можно взыскать и моральный вред, при этом по сроку у вас есть 1 год с момента увольнения.

ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

за составлением искового заявления и дополнительной консультацией-можете обратиться ко мне в чат.

с Уважением. юрист Москвитин А.И.

Здравствуйте, в Вашем случае, при увольнении порядок выплаты регулируется ст. 140 ТК.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Необходимо обращаться с жалобой в прокуратуру и иском в суд, за задержку заработной платы до 2 мес. предусмотрена административная ответственность, а более 2 месяцев — уголовная.