Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как при увольнении потребовать полный расчет?
Я хочу уволиться из организации, работаю вахтой и хотел бы забрать всё то что они мне недоплатили точнее выходные, праздничные дни переработки и так далее
, Алексей, г. Москва
Сюзанна Кескин
Здравствуйте, Алексей!
При увольнении работодатель обязан полностью рассчитать и выплатить компенсацию за все периоды неиспользованных отпусков независимо от их продолжительности и причин увольнения (ст. 127 ТК РФ).
Расчет с увольняемым сотрудником требуется произвести в последний рабочий день, а при его отсутствии на работе ― не позднее следующего дня после обращения за получением расчета (ст. 140 ТК РФ).
Если работодатель уклоняется от полного расчёта с Вами, то Вы вправе обратиться в Государственную Инспекцию по труду в городе Москве.