Здравствуйте,подскажите если человек устроился на работу,день отработал,но на какие условия он соглашался,таковых нет,на следующий день увольняется,как сразу ему должны отдать трудовую книжку?
Добрый день Татьяна.
Увольнение должно проходить по установленным ТК РФ срокам, а именно работник должен уведомить работодателя за две недели до увольнения путем подачи соответствующего заявления.
Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
После чего издается приказ, производится полный расчёт и вручается трудовая книжка в день увольнения.
В том случае если работник отказывается от выхода на работу в течение последних двух недель соответственно ему оформляется прогул.
