Руководитель требует объяснительную, так как я не подписала приказ в период ежегодного отпуска

Нахожусь в отпуске с 12.02.2020г. 13.02.2020г. Все сотрудники подписывали приказ я не подписала так как нахожусь в ежегодном оплачиваемом в отпуске руководитель теперь требуют объяснительную имеет ли он на это право?

14 февраля 2020, 10:53, карина, г. Ростов-на-Дону

Алексей Павлов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Карина. Объяснительную обычно просят при рассмотрении вопроса об применении дисциплинарного наказания. Однако надо учитывать, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

14 февраля 2020, 11:19

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Можно ли отказаться от контракта, если подан рапорт, но подпись еще не поставлена?

Здравствуйте,муж написал рапорт на контракт,но сам контракт он ещё не подписал,сможет ли он отказаться от этого контракта?

27 мая, 18:49, вопрос №4965048, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Правомерно ли требование выйти из отпуска на одни сутки для увольнения по предельному возрасту?

Увольняюсь по предельному возрасту. Личное дело не подсчитано, нахожусь в неотгуленных отпусках, кадры вызывают и заставляют написать рапорт о выходе с отпуска на одни сутки, чтобы они составили приказ об увольнении, затем я иду обратно в отпуска, исключать будут после . Правомерно ли это?

27 мая, 12:38, вопрос №4964571, Елена, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Здравствуйте, муж написал рапорт на контракт, но сам контракт он ещё не подписал, сможет ли он отказаться от этого контракта?

26 мая, 20:05, вопрос №4963988, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли отказаться от переноса отпуска при выходе с больничного?

Сменная работа сутки через трое. Работник находиться на больничном по пятницу 29.05.2026 планирует закрыть больничный. С 30 по графику начало отпуска. Заявление и приказ написаны. Но организация требует выйти на работу 30 .05 и 03.06 написать заявление о переносе отпуска с 07.06, так не успевают перечислить отпускные после окончания больничного и выходных после него. С чем работник не согласен. Так как планирует пройти дополнительное обследование и считает, что не восстоновился полностью после больничного.

26 мая, 12:04, вопрос №4963512, Казарина Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право ректор не подписать заявление?

У педагога заканчивается срок договора 7.06.2026. В апреле педагог представил документы на конкурс, которые приняты без замечаний. Педагог 12.05.26 написал заявление на длительный отпуск (ст. 335 ТК РФ, ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ) с 1.06.2026. Имеет ли право ректор не подписать заявление? Имеет ли право ректор уволить педагога, находящегося в длительном отпуске, на основании окончания договора? Педагог имеет статус предпенсионера. Спасибо.

25 мая, 18:59, вопрос №4962933, Вадим Владимирович, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.