8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как ввести новых участников в ООО?

Здравствуйте, планируется ввод новых участников в ООО, на данный момент учредитель единственный и наемный генеральный директор, вступить хотят настоящий генеральный директор и новый участник, кто в данном случае будет заявителем формы 13001? генеральный директор или ед.учредитель? на чье имя пишет заявление генеральный директор о вступлении его в общество?

, Ольга, г. Омск

  Получится в два этапа — отдельно Р13001 и отдельно Р14001.

  Введите учредителей одним протоколом, заявителем формы   Р13001 будет действующий директор. Прекратите полномочия прежнего генерального директора и  изберите нового из состава учредителей другим протоколом, заявителем  формой 14001 в этом случае будет уже новый генеральный директор. Скачайте формы Р13001 и  Р14001, вам их все равно заполнять и Вы сами увидите, какие данные они дают  вносить.

Срок внесения изменений в ЕГРЮЛ регистрирующим органом — 5 рабочих дней. На это ориентируйтесь при проведении собраний.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Какой вариант корректно провести: отмену увольнения или новый прием?
ооо подало ликвидационную форму 19001 24 апреля 2025 и в этот же день уволило ген директора с подачей ЕФС. сейчас 20 мая подается аннулирование 19001. как быть с уволенным директором? принять его обратно на работу или аннулировать запись об увольнении через подачу корректировки ЕФС Вот ответ бухгалтера: По данному вопросу сможем представить лишь обзорную информацию, более подробно данный вопрос предлагаю обсудить с юристом по трудовым вопросам или кадровым специалистом. Мы лишь даём консультации по налоговым и бухгалтерским вопросам. Само по себе аннулирование ликвидации не восстанавливает автоматически трудовые отношения — это требует отдельного решения участников ООО и оформления соответствующих документов. Считаем, что в этой ситуации нужно принять директора обратно на работу. Для этого необходимо: — принять решение о назначении директора (провести общее собрание участников или оформить решение единственного учредителя); — оформить трудовой договор; — издать приказ о назначении директора; — внести сведения о назначении в ЕГРЮЛ по форме Р13014. Если директор принимается обратно на работу, то корректировать ранее поданные сведения об увольнении (ЕФС-1) не нужно, так как они отражают фактическое состояние на момент их подачи. При новом приеме директора уведомляете СФР о приеме по форме ЕФС-1. но я с ним не согласна так как получится что в течение 1 месяца у компании не было директора. какой вариант корректно провести: отмену увольнения или новый прием?
, вопрос №4957066, катя, г. Москва
До этого значит была введена только приостановка?
Здравствуйте! Можно вопрос по поводу закона списания Долгов для тех кто подписал контракт на СВО с 1.05.26? Это первично подписанный контракт или повторно тоже касается? И что означает полное списание Долгов? До этого значит была введена только приостановка?
, вопрос №4956953, Дарья Александровна Шак, г. Тверь
ООО сказали что они могут стать дистрибьютором и в теч 1-3 года им будут поставлять это оборудование
У нас есть заказчик ООО "рога и копыта'', которые имеют патент на новое оборудование мед комплекс для реабилитации,они вышли на бюджетный институт сотрудничающий с военной обороной которые хотят пользоваться и поставлять технику. ООО сказали что они могут стать дистрибьютором и в теч 1-3 года им будут поставлять это оборудование. Те согласились и спросили как это всё будет осуществляться. Директор ООО приходит к юристам и говорит что через час он встречается с рук института, юристу нужно определить как это будет выглядеть как это будет оформленно, какая будет форма договора 3 сторонний договор или другая форма договора (лицензионный , дистрибьюторский, концессионный)и как будут распределены деньги
, вопрос №4952573, Надежда, г. Москва
Интересуют вопросы: — насколько рискованной может трактоваться роль модератора/активного участника
Добрый день. Хотела бы получить предварительную оценку ситуации и понять возможные юридические риски. Я являюсь участником криптопроекта, который впоследствии прекратил работу, в результате чего многие люди потеряли деньги, включая меня. На определённом этапе я вела Telegram-чат участников и участвовала в эфирах/обсуждениях проекта, поскольку сама верила в его легальность и также инвестировала собственные средства. Организатором проекта я не являлась, доступа к денежным средствам участников не имела, решений по управлению проектом не принимала. После прекращения выплат и исчезновения руководства проекта я, наоборот, начала собирать информацию, адреса кошельков, переписки и пыталась вместе с другими участниками разобраться в ситуации. На данный момент официально уголовное дело, насколько мне известно, не возбуждено, однако участникам поступают звонки от лиц, представляющихся сотрудниками правоохранительных органов, звучат угрозы и обвинения. Также часть участников обсуждает возможность подачи заявлений. Дополнительно ситуация осложняется тем, что я проживаю в США и нахожусь в процессе подготовки иммиграционных документов, поэтому хочу заранее понимать возможные риски и правильно выстроить свою позицию. Интересуют вопросы: — насколько рискованной может трактоваться роль модератора/активного участника сообщества; — могут ли возбудить дело даже без заявлений потерпевших; — насколько целесообразны на данном этапе адвокатские запросы в МВД/СК/ФСБ; — имеет ли значение, что я сама также являюсь потерпевшей стороной; — какие действия сейчас лучше не совершать; — насколько разумно заранее заключать соглашение с адвокатом до появления официального статуса. Буду благодарна за профессиональное мнение.
, вопрос №4950096, Вера Бю, г. Москва
Дата обновления страницы 12.02.2020