Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

696 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
696 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как отозвать заявление об увольнении, если уже приглашен другой работник в порядке перевода?

Меня заставили написать заявление об увольнении, я написала, теперь хочу его отозвать (прошло три дня), но мне говорят, что уже пригласили другого работника на мое место (в порядке перевода из другой организации) и я уже не могу отозвать свое заявление… Это правда?

16 Ноября 2012, 15:18, вопрос №26778 Вероника, г. Казань
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Купин Андрей Владимирович
    Купин Андрей Владимирович, Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Обычно, все всегда понимали этот вопрос так: если другого работника пригласили, то отозвать свое заявление об увольнении уже нельзя…

    Но…

    Рекомендую Вам использовать новую практику Верховного Суда (Определение ВС РФ от 11.07.2008 N 48-В08-6), там самый главный суд решил, что можно отозвать свое заявление до тех пор, пока приглашенный в Вашу организацию в порядке перевода из организации Y работник фактически не уволится из организации Y! Т.е. хоть его и «пригласили», пока его трудовой договор с Y не расторгнут и пока он там работает, Вы можете отозвать свое заявление и будете работать Вы, а не он. Главное, успеть, чтобы телеграмма об отзыве Вашего заявления об увольнении была вручена Вашему работодателю пока «приглашенный» еще не уволился из Y!

    Ссылку на практику Верховного суда прилагаю, шлите телеграмму и потом покажите ее Вашему работодателю – думаю, он сильно удивиться!

    С такой практикой в суде вопрос будет наверняка решен в Вашу пользу!

    Более подробно решение читайте здесь

    http://www.hr-portal.ru/story/slozhnye-voprosy-uvolneniya-sotrudnikov

    В случае конфликта в дальнейшем для судебного решения вопроса в Вашу пользу Вам будет необходимо посоветоваться с юристом.

    16 Ноября 2012, 15:20
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats