8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

2 сотрудника на одной должности, какими правами обладает каждый?

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. У меня заключён трудовой договор до момента выхода основного сотрудника, т.е. моя должность декретная. Я ушла в отпуск по уходу за ребенком. На мое место взяли нового сотрудника и заключили с ним договор аналогично моему до выхода основного сотрудника. Основной сотрудник не стал выходить на работу и уволился. Означает ли это, что я теперь являюсь основным сотрудником, т.к. со мной трудовой договор был заключён раньше, чем с другим сотрудником, который пришел на эту должность, когда я ушла в декрет? Обязан ли работодатель перезаключить со мной трудовой договор, т.к. условия договора изменились не смотря на то, что я ещё нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Разъясните, пожалуйста, мои права в данной ситуации со ссылками на трудовое законодательство.

Показать полностью
, Ольга, с. Севастополь
отпуск по уходу за ребенкомтрудовой договордоговоротпускдекрет
Уточнение от клиента
Скажите пожалуйста, я правильно поняла. Пока моему ребенку не исполниться 3-х лет, меня уволить не смогут, даже если я из отпуска по уходу за ребенком выйду на работу. А после достижения ребенком 3-х лет какая ситуация, одна из трёх, которые вы описали. Я верно поняла?

Добрый день, Ольга!

Если дело обстоит так, как вы пишете: «до момента выхода основного сотрудника», то согнано ст. 79 ТК РФ момент этот не наступил и договор считается заключенным на неопределенный срок.

Работодатель находится в неудобном положении. Ему следовало выпустить хотя бы на один день основного сотрудника.

Поскольку он этого не сделал, то у него есть 3 варианта:

— ввести в штатное расписание дополнительную ставку по соответствующей должности и оставить на работе обеих сотрудниц.

— ввести в штатное расписание дополнительную ставку по соответствующей должности и в последующем произвести сокращение одной из ставок и, соответственно, увольнение одной из сотрудниц, НО с учетом ограничений, установленных ч. 4 ст. 261 ТК РФ: нельзя увольнять по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ сотрудниц, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.

— предложить одной из сотрудниц расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), выплатив ей привлекательную сумму выходного пособия.

Таким образом, работодатель не может вас уволить на основании п. 3 ст. 79 ТК РФ.

С уважением, Юлия Владимировна. 

0
0
0
0
Юлия Реутова
Юлия Реутова
Адвокат, г. Ростов-на-Дону

Да, верно, до достижения ребенком 3-х лет вас уволить не могут без вашего согласия. Но есть исключения, ознакомьтесь с ними.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ 

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, ..... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

А после достижения ребенком 3-х лет какая ситуация, одна из трёх, которые вы описали.

— любая. Но может произойти так, что вас незаконно уволят и вам придется отстаивать свои права.

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, с. Севастополь
Спасибо за ответ!

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли сотрудник 27 февраля написать заявление о переводе на новую должность которая вводится с 01 марта?
Сотрудник был уведомлен что с 01 марта в связи с изменениями структуры и штатного расписания в организации, его должность сокращается. С 01 марта вводится другая должность. Может ли сотрудник 27 февраля написать заявление о переводе на новую должность которая вводится с 01 марта?,
, вопрос №4869289, ирина, г. Кирово-Чепецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Есть ли какие отсрочки так как мы ходим продавать эту комнату?
14:56 Здравствуйте, у меня есть задолжности по кредитам и микрозаймам , не оплачиваю уже 3 года . У меня есть 2 доли одна в доме другая в комнате в общежитии. Меня вызвали к приставам, чтобы одну из доле выставить на аукцион. Есть ли какие отсрочки так как мы ходим продавать эту комнату ?
, вопрос №4869265, Анастасия, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Банкротство
Каким путем происходит перечисление средств?
Добрый день. Прохожу процедуру банкротства, автомобиль продан на торгах. Моему супругу полагается 1/2 от стоимости авто. Каким путем происходит перечисление средств? И как передаётся авто
, вопрос №4869117, Яна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Какую бумагу специальную можно оформить, чтобы в дальнейшем себя также обезопасить
Добрый день. Бывший сожитель просит дать ему официальную бумагу, дающую право проживания в квартире. Считает что данный документ будет гарантии того что я не выгоню его из квартиры. Собственник квартиры я. Говорит что в случае чего он мог показать её сотруднику полиции, что имеет право проживать в этой квартире. Какую бумагу специальную можно оформить, чтобы в дальнейшем себя также обезопасить.
, вопрос №4868453, Инна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Какую ответственность несут владельцы квартир в данном случае?
Какую ответственность несут владельцы квартир в данном случае? Добрый день, у нас 12-ти этажный одноподъездный дом, в доме 60 кв. из них 3 сдаются посуточно, собственников мы не знаем, в чате доме их нет, каждый день заселяются новые люди, в условиях СВО и тревожной обстановки в Москве в связи с провокациями, мы хотели бы узнать как нам достучаться до собственников квартир, т.к. сдавать они имеют право - это мы понимаем, здесь ограничений нет, но: 1. Как видно на фото из переписки одного из жителей дома по поводу аренды одной из квартир - договор НЕ заключается, паспортные данные почему-то отправляются горничной, заселение дистанционной - мы считаем это нарушением - мы правы? 2. Если в доме сдается более 2 квартир в нашем случае - 3 - это уже гостиничная деятельность, правильно? 3. Если собственники передали право на сдачу компании - то они должны быть юр лицом и платить налоги. 4. Может сдача апартаментов являться оказанием гостиничных услуг? 5. Какую ответственность несут владельцы квартир в данном случае? Если бы собственники были в чате дома и на связи по срочным вопросам и вообще сказали как они работают, вопросов бы не было, стучать у нас не принято, т.к. есть квартиры в доме с долгосрочной арендой, но эта ситуация из ряда вон. Заранее благодарю за ответ!
, вопрос №4868037, Marta, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.02.2020