Здравствуйте...работаю в детском саду....устроилась на работу 13 февраля 2019 года...ходила в отпуск в августе 2019 года,но мне дали половину т.к сказали что отработала пол года..сейчас беременна.в декрет в начале мая 2020 года...перед декретом хотела сходить в отпуск...имею ли я право взять целый отпуск?
Добрый день,
Можно пойти в целый отпуск, еще прибавляется 1\2 отпуска за 2019 год.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Отработали полгода, поэтому имеете право на полный отпуск (2019).
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
С уважением,
