Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня обязать отработать еще 14 дней на данной должности?
пожаловаться
Ситуация следующая проработав в нефтяной компании 5 лет, решил уволиться, так как за это время не смог продвинуться по карьерной лестнице!
Решил написать заявление по собственному желанию! Вопрос такой могут ли меня обязать отработать еще 14 дней на данной должности (нет не какого желания) и какие выплаты мне положены при увольнение (в 2020 году не один отпуск не от гулял)
Добрый вечер!
Если работодатель согласен уволить Вас ранее 14 дней, после подачи Вами заявления на увольнение, то это возможно.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Здравствуйте, обязаны отработать 14 дней, согласно ст 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Ст.127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.