Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имеет право ли работодатель штрафовать при условии трудового договора?

Имеет право ли работодатель штрафовать , при условии трудового договора который это разрешает ???????

30 января 2020, 12:19, Екатерина, г. Нижний Новгород

Алексей Дроздов

Адвокат, г. Южно-Сахалинск

Это непридусмотренные ТК взыскания, можете жаловаться в государственную инспекциютруда

Статья 192.ТК РФ Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

30 января 2020, 12:26

Алексей Дроздов

Адвокат, г. Южно-Сахалинск

в дополнение

Что касается применяемой на некоторых предприятиях системы штрафов (снижения зарплаты за разные провинности, например, за опоздания, за несоблюдение дресс-кода и т.д.), — это однозначно незаконно. В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право применять только три вида дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение.

Этот перечень является исчерпывающим и обязательным для соблюдения всеми работодателями, за исключением отдельных категорий работников (военнослужащие, госслужащие и др.), для которых федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания (ч. 2 ст. 192 Трудового кодекса РФ).
источник:https://rg.ru/2013/07/30/trud.html

30 января 2020, 12:29

Похожие вопросы

Трудовое право

В трудовом договоре и дополнительного соглашения данной продукции в пересчёте наши обязанности не входит

Здравствуйте.интересует консультация. Работаю водитель-экспедитором 7 лет на одной организации. Сегодня нам решили добавить функцию чтобы мы вели пересчёт замороженной продукции. В трудовом договоре и дополнительного соглашения данной продукции в пересчёте наши обязанности не входит. такими действием они хотят на нас переложить ответственность за недопоставку с РЦ. Грозятся лишать премии.

11 апреля, 18:53, вопрос №4081324, Кирилл, г. Москва

1 ответ

Наркотики

В праве ли адвокат удерживать с меня процент за отказ мною далее с ним сотрудничать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста если после заключения договора и оплаты за услуги адвоката прошло три дня и меня не устроили его познания в деле. Я принимаю решение расторгнуть с ним договор. В праве ли адвокат удерживать с меня процент за отказ мною далее с ним сотрудничать?

10 апреля, 16:54, вопрос №4079868, Татьяна, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Должны ли отражаться в трудовом договоре изменения оклада заработной платы, установленные дополнительным соглашением об изменении оклада ( ставки)?

09 апреля, 07:36, вопрос №4077637, Алексей Тодик, г. Воронеж

5 ответов

Защита прав работников

Должен ли работодатель прибавить дни к отпуску?

Здравствуйте! Не был в отпуске больше года. Должен ли работодатель прибавить дни к отпуску?

09 апреля, 03:53, вопрос №4077515, Анатолий, г. Краснодар

1 ответ

Заключение и расторжение брака

В РФ проживаем по трудовому договору

Здравствуйте. Я и мой муж в наст время живём в Р Ф. Хотимь дат на развод. Но брак зарегестрирован в Армении. И мы являемься граждагами Армении. В РФ проживаем по трудовому договору. И нуас есть дети 2 не совершена летние Ответьте пожалуйста.

07 апреля, 21:44, вопрос №4075934, Мари, г. Москва

1 ответ