Правомерно ли не выдают расчетные листки?

Добры вечер Ольга!

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Таким образом выдача расчетного листка является обязанностью работодателя. Попробуйте обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче вам расчетного листка. Если работодатель оставит вашу просьбу без внимания вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Трудовая инспекция  потребует устранить имеющиеся нарушения.