8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли работодатель при расчете зарплаты вычел сумму по больничному?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста я была на больничном с 10 декабря по 19 декабря, вышла на работу 20 декабря, получается у меня 8 смен, зп у меня по мроту, сейчас мне пришла зарплата и оказалось что меньше чем я считала. Я посмотрела расшифровки по зп и оказалось что сумму больничного, которую платит работодатель из моей зарплаты вычли. Правомерно ли такие действия со стороны работодателя?

27 января 2020, 13:45, Алёна, г. Нижний Тагил
Екатерина Загоскина
Екатерина Загоскина
Юрист, г. Москва

Добрый вечер.

Работодатель обязан оплатить больничный лист Вам после предоставления Вами листка нетрудоспособности.

Заработная плата начисляется в таком случае за дни работы, а за дни больничного — пособие — размер его устанавливается в зависимости от стажа и заработной платы за последние 2 года.

То есть в расчетном листке должно быть указано сколько дней Вы отработали и заработная плата за это время, а также дни нахождения на больничном и сумма оплаты за эти дни.

К выплате суммы за минусом НДФЛ.

27 января 2020, 14:49
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Могут ли лишить 13 зарплаты за два больничных листа за год в сумме 24 дня
Могут ли лишить 13 зарплаты за два больничных листа за год в сумме 24 дня
02 марта, 18:52, вопрос №2999018, аликсей, г. Волгоград
1 ответ
Защита прав работников
Правомерно ли работодатель обратился с иском в суд?
Работая продавцом в фирме Агрокомлекс , сотрудница была уволена по собственному желанию, После того как прошла ревизия. По итогам ревизии всю сумму недостачи распределили на МОЛ. После подписания заявления и приказа об увольнении , сотрудница получила все расчеты с компанией, где также были списаны деньги по итогам ревизии. Спустя время работодатель подаёт в суд иск о взыскании ещё части суммы которая также возникла в процессе ревизии проводимой перед увольнением сотрудницы. Правомерно ли работодатель обратился в суд с иском о взыскании задолженности по итогам ревизии?
03 мая 2019, 04:24, вопрос №2348154, Николай, г. Краснодар
6 ответов
Трудовое право
Может ли работодатель без предупреждения вычесть средства из-за перерасчета неотгуленных отпускных?
Из моей зарплаты удержали средства из-за перерасчета недогуленных отпускных из-за больничного листа. Может ли Работодатель без предупреждения вычесть? Ирина
09 октября 2017, 06:50, вопрос №1774204, ирина, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Может ли работодатель выплачивать зарплату ниже прожиточного минимума, если оплата труда сдельная?
Здравствуйте. Работаю в салоне красоты. В договоре прописано что ежемесячная зарплата 9000 р, начальница предупредила, что это сумма указана "для бумаг", что на самом деле зп будет начисляться процент от клиента и зп будет выше. Обучение оплатила работодатель, в договоре прописано, что я должна буду отработать 3 года чтобы погасить 23т.р, которые пошли на обучение. Если я соберусь уходить, то я должна вернуть 23т.р. Имеет ли работодатель платить зарплату ниже прожиточного минимума( в моем случае это 2,5-4т.р)? И обязана ли я буду выплачивать ей 23 т.р?
09 апреля 2017, 14:53, вопрос №1602626, Дарья, снт. Изумруд
3 ответа
Трудовое право
Может ли работодатель с меня вычесть часть суммы?
Добрый вечер! Работаю менеджером в компании, подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при инвентаризации выяснилось что отсутствует товар на складе на 250 000 рублей,может ли работодатель с меня вычесть часть этой суммы. Доступа на склад у меня нет.
19 января 2016, 17:35, вопрос №1106723, Анастасия, г. Тюмень
1 ответ
Дата обновления страницы 27.01.2020