Работодатель требует подписания контракта на 3 года без права увольнения

Алёна!

Надо понимать, что по общему правилу запретить уволиться по собственному желанию не получится — такая возможность предусмотрена статьёй 80 Трудового Кодекса РФ. Возможно, речь идёт о целевом обучении, при котором действительно могут предусмотреть обязательность отработки определённого срока после завершения учёбы по страхом выплаты стоимости оказанных мер социальной поддержки. Если таких мер поддержки не оказывается, то и выплачивать ничего не требуется.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

Здравствуйте!

Трудовой кодекс РФ не предусматривает ограничение в увольнении работником по собственной инициативе.

Любое подобное условие в каком-либо договоре является ничтожным и вы вправе в последующем путем обращения в судебные органы оспорить данное условие.

По собственному желанию вас вынудить уволиться также не могут, но полагаю, что работодатель будет пытаться привлечь вас к дисциплинарной ответственности и найти иные основания (сокращение штата и т.п.) для вашего последующего увольнения.