Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться до даты ликвидации предприятия, чтобы получить все выплаты?
Здравствуйте, помогите пожалуйста правильно уволиться.
Дело в том, что наше предприятие находится на стадии ликвидации, нас предупредили о сокращение , сокращать будут 15 февраля.
Вопрос такой, можно ли уволиться раньше этой даты при этом получить все выплаты которые положены при сокращении? Мы слышали , что есть вроде такой закон? Сейчас все равно не работаем, сидим на 2/3, так смысл сидеть еще месяц. Но терять выходное пособие никто не хочет.
Как правильно составить заявление, что бы работодатель нас не обманул?
Ольга!
Согласно ст. 180 ТК РФ у вас есть гарантии при ликвидации организации
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.