Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

204 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
204 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Могу ли я расчитывать на сокращение

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Мед.учреждение,где я работаю, идет на реконструкцию.Ремонт будет длиться минимум 3 года.Начальник обещал всех трудоустроить.Могу ли я расчитывать на сокращение,если меня не устроят новые места работы?

18 Ноября 2012, 15:05, вопрос №26537 Алла, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 574 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Совков Евгений Георгиевич

    Здравствуйте, Алла!

    Не понятно почему Вы поднимаете этот вопрос так рано?

    В пункте 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция работника определена как "работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации". Таким образом, сокращение штата - это исключение из штатного расписания какой-либо должности, трудовой функции. Сокращение численности работников - сокращение количества работников в организации. Отметим, что расторжение договора по сокращению имеет место, только если перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу не представляется возможным (ч. 3 ст. 81 ТК РФ). При этом сокращаемый работник не может претендовать на любую вакантную должность. Предлагаемая вакансия должна соответствовать квалификации сотрудника. Если такая работа в организации отсутствует, работодатель обязан предложить нижестоящую или ниже оплачиваемую должность, соответствующую состоянию здоровья работника.Если Вы откажетесь от предложения работодателя, тогда Вас сократят.

    18 Ноября 2012, 15:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats