Добрый день! Компенсация за неиспользованный отпуск на дату увольнения считается не за календарные года, а за год, начиная с даты приема на работу. Дни отпуска начисляются не за календарные года 2014,2015,2016 и т.д., а за фактически отработанные вами года и они не совпадают с календарными годами.
Например: вы устроились 10.10.2014 года на работу. Период, за который вам начисляют отпуск будет с 10.10.2014 по 09.10.2015, следующий период для начисления отпуска будет с 10.10.2015 — 09.10.2016 и так далее.
Вопрос, имеются ли у вас неиспользованные дни отпуска на дату увольнения вы можете выяснить в отделе кадров.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Работодатель не имеет право выплачивать вам компенсацию за отпуск, за который вы не отработали.
Всего доброго!