Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как пойти в отпуск если директор не подписывает заявление, а отдел кадров отсутствует?
Добрый день! На предприятии нет графика отпусков и мне за 3 года работы предоставлялся отпуск один раз. В течении этого месяца писала заявление на отпуск 2 раза, директор не подписывает. Отдела кадров у нас временно нет и заявление зарегистрировала у секретаря и не получив резолюции директора ушла в отпуск. Могут ли уволить за прогулы.
, Евгения, г. Москва
Александра Чирикал
Добрый день, Евгения!
А отпускные вам выплатили?
За неиспользованный отпуск за предыдущий год вам выплатили денежную компенсацию?
Формально могут, конечно, но согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ - График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В связи в этим можно уличить работодателя в нарушении норм Трудового права и попытаться уладить сложившуюся ситуацию.
Отпускные не выплатили, приказа нет на отпуск и компенсации не выплачивали.
Т.к. вы не были в отпуске в прошлом году напишите заявление на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Вам звонили с работы, что то говорили? С какой даты вы в отпуске сейчас по вашему заявлению? Какие даты отпуска вы там указали?
Как вариант вернуться на работу, написать заявление на компенсацию и все таки добиться резолюции директора на отпуск.
Что у вас в трудовом договоре написано по поводу предоставлению отпуска?