Заключение доп. Соглашения об увеличении з/п сотрудника

Доброго времени суток в соответствии со ст. 57 ТК РФ  оплата труда является обязательным условием договора. Если изменился размер, да бухгалтер прав нужно заключить дополнительное соглашение. Ничего сложного в этом нет.

В нем вы указываете, что стороны, в данном случае наименование Работодателя и работника договорились внести изменения в  пункт № __ трудового договора № __(если есть) от какого числа. 

Переписываете пункт договора, где указана оплата труда с  указанием нового оклада.

Доп соглашение вступает в силу с даты подписания и является неотъемлемой частью трудового договора от "__" __________ 20 __ г. № ____

Далее реквизиты и подписи сторон

Здравствуйте Светлана.

Как правильно оформить доп. соглашение и приказ о внесении изменений в штатное расписание?

Дополнительное соглашение оформляете в порядке статьи

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Далее выносите приказ с которым работник знакомите под роспись, этим же приказом вносите изменения в штатное расписание.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Во вложении к ответу типовая форма дополнительного соглашения рекомендованная Рострудом РФ и образец бланк приказ.